貴州是全國全面建成小康社會任務最艱巨的省份，同時也是最需要深化改革、擴大開放的一個省份。黨的十八屆三中全會作出全面深化改革的重大戰略部署，為貴州趕超跨越、同步小康帶來了新的歷史機遇。如何為貴州改革發展提供有力組織保証和人才支撐，是各級組織部門最緊要的政治任務和使命擔當。這需要我們進一步強化戰略思維、創新思維、辯証思維、系統思維，在新一輪改革大潮中勇擔重任、攻堅克難。

強化戰略思維。戰略之要，在於著眼全局。組織部門擔當好三中全會賦予的職責任務，首要的是強化戰略思維，知大局、順大勢、謀大事。加強對世情國情省情的學習掌握，深刻認識貴州的發展滯后根本上是改革開放滯后，准確理解深化改革是實現貴州同步小康的關鍵一招。堅持在全面深化改革的大局下推進組織工作，既要將組織工作融入到改革全局中進行思考，又要在服務保障改革發展中審視取得的成效。當前，要抓緊對照三中全會決定，結合貴州發展和組織工作實際，明確組織工作服務改革發展的“時間表”、“路線圖”，把目標任務變成實實在在的工作項目，把原則要求變為可操作的工作措施。特別是要研究制定提高領導班子領導水平、加強黨員干部改革能力的有效措施，主動抓落實、搞試點，實現組織工作與改革發展的深度融合、同頻共振。

強化創新思維。改革就是闖新路、開新篇。對貴州這樣一個既要“趕”、又要“轉”、更要“改”的省份來說，創新的力度，往往決定著改革的深度、發展的速度。具體到組織工作來講，與發達地區相比，貴州的工作條件、工作保障，確實有不足、有差距，但隻要