桑林峰
2016年11月14日08:06 来源：光明日报
信任不能代替监督。新形势下深入推进正风反腐，重要的是加强对领导干部的监督、对权力运行的监督，决不能因为信任而放松，甚至放弃监督。
“治乱存亡，其始若秋毫，察其秋毫，则大物不过矣。”党内监督没有禁区，没有例外。党的十八届六中全会审议通过了《中国共产党党内监督条例》，释放了越往后执纪越严的强烈信号。
用人不疑、疑人不用，是中国数千年的用人定律。关心同志、信任同志，是我们党的优良传统。但信任不能代替监督。新形势下深入推进正风反腐，重要的是加强对领导干部的监督、对权力运行的监督，决不能因为信任而放松，甚至放弃监督。
党组织赋予领导干部权力，既是信任、培养，更是考验。现在有的党组织对“权力就是责任、责任就要担当”认识不深，只讲信任不讲考验，忽视在管理监督中培养干部。这不仅是对干部个人不负责任，也是对党的事业不负责任。
领导干部从接受权力那一刻起，就肩负着党的重托和沉甸甸的责任。职位越高权力越大、背负的信任越多，责任就越重，越要严格监督，考验其忠诚干净担当。信任是自律，是一种情感作用；监督是他律，是一种制度作用，二者同样重要，辩证统一，但不能混淆，也不能模糊，没有监督的信任就等于放任。
绝对的权力导致绝对的腐败，不受监督的权力是极其危险的，这是一条铁律。一位获刑入狱的领导干部反思：“从名义上讲，对领导干部有八种监督，但到了我这儿，实际上就只有一种监督，就是自我监督，而自我监督往往是靠不住的。”类似的案例无一不说明，组织信任有余而监督不足，后果十分严重。
监督是信任的基石。“拥有权力的人，总想把权力用到极限为止。”再值得信任的马，也要被套上缰绳，不能任其天马行空。头上有了监�
